视觉传达设计系班主任管理办法(修改)
 

发布时间:2016/6/23 15:01:50      文章来源:       作者:视传        审核:        点击:

为进一步加强大学生管理与思想政治工作,并进一步规范班主任队伍的管理,充分发挥班主任在学生管理和服务中的作用,提高我系学生管理工作水平和人才培养的质量,根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部[2006]24号)、《学院班主任管理办法》(湘工美职院[2011]22号)文件精神,结合本系实际,特制定本办法。


一、班主任任职条件

按学院文件要求实行


二、班主任的配备

按学院文件要求实行


三、班主任工作职责
1、根据学生处、学院团委、系部工作计划做好班主任学期、学年的工作计划和总结。
2、按时按要求参加学生工作会议。
3、每月组织2次以上的主题班会,每次不少于1小时。
4、每周下寝室不少于1次,指导学生的学习,督促搞好寝室卫生,了解学生思想状况(上网、心理健康等),解决存在的问题,每次不少于1小时。
5、参加并指导班级学生的课外活动与大学城空间建设。
6、协助辅导员做好班团干部的选拔、培养、教育和调整工作。
7、主动向辅导员反映班级学生的思想动态,协助辅导员做好所带班级学生主题思想政治教育。
8、了解学生的心理与家庭经济状况,积极向辅导员反映有关情况,协助辅导员解决当中的问题。
9、协助辅导员教育转化后进学生。

10、协助辅导员共同做好班级学生学费的催缴工作。


四、班主任的考核
1、班主任工作考核实行倒扣分制,按得分的多少决定津贴金额,得分在80分及以上的每月津贴满额发放,得分低于80分的每月扣发10元,得分低于70分的每月扣发20元,低于60分的每月扣发30元。
2、倒扣分以满分100分基础,在此基础上实行加减,每月考核得分最多不超过100分。
3、加分的项目:
①班级人数超过35人的,加0.5分/1人。
②所带班级每月平均到课率在90%以上的每增加1%,考核加1分。
4、扣分的项目:
①未按规定与要求制定工作计划和总结,各扣3分。
②每月未组织2次以上主题班会,每缺一次扣5分。
③每周未下寝室1次,并未解决学生当中存在的问题,每缺一次扣5分。
④未参加学生工作会议,每缺一次扣5分;未参加并指导班级学生课外活动,每缺一次扣5分。
⑤所带班级每月平均到课率低于80%的,每下降1%考核减1分;低于70%,每下降1%考核减2分;低于60%的每下降1%,考核减3分。
⑥未协助辅导员做好班团干部的选拔、培养、教育和调整工作扣3分。
⑦未协助辅导员做好主题思想政治教育活动,每次扣5分。
⑧未了解学生的心理与家庭经济状况、积极向辅导员反映有关情况、协助辅导员解决当中的问题,每人次扣3分。
⑨未协助辅导员做好教育转化违纪学生,每人次扣3分。
⑩未协助辅导员做好学生学费催缴每人次扣3分。

5、班主任工作考核表(附表一)。


五、优秀班主任评比办法
1、优秀班主任每学期按总人数的10﹪评比一次,由学院给予表彰奖励,评比材料记入个人人事档案。
2、优秀班主任评比以班主任每月考核为基础,每学期每月平均得分占70℅,学生测评占30℅。
3、学生测评内容着重考核履行职责、工作态度和工作效果。
4、学生测评由辅导员到班主任所带班级组织各班15名学生参加(其中班级干部10人)。
5、优秀班主任评比学生测评表(附表二)。

6、优秀班主任评比审批表(附表三)。


六、班主任津贴
按学院文件要求实行。

本规定自公布之日起开始执行。


                                          视觉传达设计系
                                          2014年10月14日