湖南工艺美术职业学院社团指导教师考核细则

为进一步加强我校大学生社团管理，规范大学生社团指导教师工作，充分发挥学生社团指导教师在指导社团学生思想政治引领、促进大学生素质教育、推进校园精神文明建设工作中的作用，根据团中央、教育部《关于高校学生社团建设管理办法的通知》（教党[2020]13号）等文件精神要求，结合我校实际情况制定本细则。

一、工作职责

1、负责大学生社团的思想政治工作，要把思想政治工作融于各项活动之中，教育引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。了解掌握学生社团的思想动态，指导学生解决思想困难，维护学生社团利益。

2、积极参与学生社团的建设和管理，指导学生社团的组建、章程制定以及修改，并对学生社团负责人的更换提出合理化建议，指导学生社团规划和持续发展。

3、结合各专业特点，组织学生开展丰富多彩的社团活动，指导学生社团开展有意义、有创意、可持续发展并具有较强影响力的品牌活动，保证社团活动的质量和活动效果。

4、每学期至少组织学生社团开展符合其特点、促进学生社团健康发展、丰富校园文化生活的社团活动2次以上，指导学生社团工作每学期不少于2次。

5、指导学生课外活动时，指导教师有责任对学生人身安全开展教育。

6、负责监督学生社团活动经费使用，定期审核社团账目、资产等财务情况，并责成社团负责人定期向校团委汇报经费使用情况，接受社团管理部对社团账目的监督。

7、每学期末向校团委提交学期工作总结1份（800字以上）、《社团学期工作记录表》（附件1），作为社团工作考核的重要依据。

二、考核与奖惩

（一）考核方式

1、社团管理部每学期对指导教师工作情况进行统计，由校团委审核备案。考核结果计入学生社团指导教师档案。

2、考核采取自评、社团会员评议、校团委考核相结合的办法。考核结果作为该指导教师评优、职称评聘等方面的重要依据。

（二）考核内容

1、学期社团指导工作完成情况：学期工作总结1份（800字以上）、《社团学期工作记录表》2份以上。

2、社团会员评议：社团会员对指导教师本学期工作情况进行评分，由社团管理部计算平均分后汇总。

3、校团委考核：社团管理部、校团委按照本细则第一条指导教师工作职责，根据指导教师提交的学期工作总结与学期工作记录，结合其工作表现进行综合考评。

（三）奖惩细则

1、指导教师考核分为优秀（85分及以上）、合格（60-84分）、不合格（60分以下）三个等级。考核合格或优秀的指导教师，每人每学期发放500元工作津贴；不合格的指导教师，不发放工作津贴，并停止聘用。结合两学期的考核评分，确定年度平均分排在前20%的社团指导教师为本学年度的“优秀社团指导教师”。

2、有下列情形之一的，校团委有权解聘指导教师：

（1）指导教师没有履行好本细则规定的相关工作职责;

（2）学生社团对指导教师不满意，且理由正当、事实确认无误；

（3）指导教师不能胜任或不适合做社团指导工作；

（4）考核结果为不合格的。

三、其他事项

1、本细则解释权归校团委所有。

2、本细则自公布之日起施行。

共青团湖南工艺美术职业学院委员会

2020年10月13日

附件：湖南工艺美术职业学院学生社团指导教师考核评分表
附：

湖南工艺美术职业学院学生社团指导教师考核评分表                   

注：评分标准：优秀为90分以上；良好为80-90分；一般为60-70分；差为60分以下。