组织人事处

处长

1. 全面负责组织人事处党支部党建、思想政治、意识形态、部门宣传工作。

2. 掌握组织人事、国际交流最新政策，了解最新动态，统筹安排，组织部门加强高职理论及业务政策学习。

3. 制定组织人事、国际交流年度工作目标与任务。

4. 制定出台组织人事处各项管理制度。

5. 全面主持组织人事处的重点任务和日常工作

6. 完成各类项目建设中师资队伍建设、国际交流相关任务

7. 完成上级组织及学校领导交办的其他工作

致美楼311室

0737-4111975

组织人事处

副处长

分管组织党建、国际交流工作。

1. 协助处长完成组织党建、国际交流工作。

2. 全面负责国际交流、组织党建的日常管理工作。

3. 完成上级组织及学校领导交办的其他工作。

组织人事处

副处长

分管人事、劳资工作。

1. 协助处长完成人事劳资工作。

2. 全面负责人事劳资的日常管理工作。

3. 完成上级组织及学校领导交办的其他工作。

干事

（职称、档案）

1. 完善职称评审工作的制度建设。

2. 负责高校系列高、中、初职称职数申报、材料审核、组织评审、评审结果上报、发文工作。

3. 负责其他系列职称职数申报、材料审核、报送工作。

4. 负责工人技术等级考核及相关工作。

5. 负责教职工职称聘任工作。

6. 负责档案相关工作。

干事

（国际交流）

1．负责制定校级领导干部年度因公临时出国计划和出国开展学术交流计划。

2．负责制定教职工年度出国开展学术交流计划。

3．负责教职工海外培训及海外进修项目。

4．负责办理教职工海外培训和进修、海外考察项目相关手续。

5．负责留学生管理工作。

6．负责学生海外交流学习、海外实习等工作。

7．负责海外考察团来校交流的接待工作。

干事

（保险、考核）

1. 负责每月及时办理教职工养老保险缴纳工作。

2. 负责教职工医疗、生育、工伤、失业保险核算、缴费、申领及教职工保险关系接转工作。

3. 负责做好各项保险工作的年审工作，建立保险台帐。

4. 负责教职工的住房公积金及住房补贴相关工作。

5. 负责考核相关制度的起草及完善工作、负责全校教职工个人年度考核，收集整理教职工年度考核表、负责二级单位目标管理绩效考核。

6. 负责日常劳动纪律检查工作。

7. 负责编制内外人员、临时工合同签订及续签工作。

干事

（组织、党建）

1. 负责制定干部工作各项管理制度、发展规划及年度工作计划、工作总结。

2. 负责中层干部的教育、管理、监督、考核等工作。

3. 组织实施中层干部报告个人事项申报、查验和管理工作。

4. 负责党校各类培训班的教育培训计划的制定、实施、组织、管理工作。

5. 负责学校党员、非党群众、入党积极分子和发展对象教育、培训、管理工作。

6. 参与制定学校年度党建工作要点和计划。

7. 负责党内专题教育组织实施中的具体工作。

8. 其他组织及党建相关工作。

干事

（招聘、人事）

1. 教职工调进调出、辞职、解聘等离职手续工作。

2. 负责教职工内部岗位异动、岗位设置、岗位晋级工作。

3. 负责全校教职工基本情况数据采集、维护管理工作。

4. 负责兼职教师、兼课教师、临时工的管理。

5. 负责人才招聘方案的制定、申报、审批、组织实施公开招聘考试等工作。

干事

（工资、薪酬）

1. 负责工资分配制度改革、教职工日常工资发放、工资调整等工作，相关教职工抚恤津贴等福利待遇核发工作。

2. 离退休人员退休审批手续。

3. 教职工转正定级等工作。

4. 负责劳资报表以及相关数据统计、各类数据测算，编制学校人员经费预算及部门经费预算。

5. 负责办理安置残疾人就业年审工作及各类捐款工作。

6. 负责教职工请销假手续管理工作。

干事

（师资培训）

1. 负责各项目建设、评估工作教师队伍建设相关任务。

2. 负责教职工国培、省培等进修培训工作。

3. 负责教职工顶岗实践。

4. 负责教职工省级骨干教师申报立项、年度考核、验收等相关工作。

5. 负责教职工各类人才选拔推荐工作。

6. 负责新进人员的岗前培训。

7. 负责教师资格证申请、认定等工作、教职工学历进修的报销及协议签订工作