为全面摸排我院2023级学生岗位实习实况，梳理阶段性实习工作经验，精准破解实习管理、学生在岗、校企对接各类问题，夯实实践育人工作成效，4月23日下午，数字艺术学院2023级岗位实习中期检查会议于逸美楼313会议室顺利召开。本次会议由学院副院长刘杨主持，全体岗位实习指导教师、教务干事参会，学院院长燕晓山出席会议并作总结讲话。

会上，刘杨副院长首先全面通报了全院2023级动漫设计、数字媒体艺术设计、游戏艺术设计等专业学生岗位实习整体开展情况，从实习岗位专业匹配度、学生在岗稳定性、校企日常对接成效、实习过程材料归档、学生实习薪资保障五大维度，复盘现阶段实习管理工作成果，梳理学院实习管理常态化机制落实情况。随后，各位实习指导教师逐一汇报分管班级学生实习动态，重点反馈异地实习学生管理、校企岗位适配、学生职场抗压能力、实习材料填报、安全应急管理等现存共性及个性问题，围绕优化线上、线下巡访频次、完善校企双向沟通机制、做好实习心理疏导、规范实习考核标准等内容展开深入研讨，结合行业岗位特点交流整改思路与管理办法。

燕晓山院长结合学院人才培养方案、专业建设规划及就业工作目标作总结发言。他充分肯定全体指导教师履职尽责、常态化巡访督导的工作成效，指出本次岗位实习紧密对接文创设计、影视后期、游戏艺术等多个领域行业岗位需求，绝大多数学生能够快速适应企业规章制度，将课堂专业知识落地实操，职业素养、动手能力得到有效锻炼，学院实践育人、岗课融合育人成效稳步凸显。同时，客观指出当前实习存在部分学生岗位适配度偏低、异地实习监管难度大、实习就业衔接不足、安全报备不及时等突出问题。

针对下一阶段实习提质工作，燕院长提出四点工作要求：一是压实全员督导责任，实行一人一档动态管理，加大异地学生线上巡访力度，全方位做好学生实习安全、心理、就业全方位帮扶；二是从严规范过程管理，细化实习日志、企业鉴定等材料审核标准，严把实习过程关、考核关；三是深化校企深度协同，主动走访合作企业，优化实习岗位供给，联动企业优化实习培养方案；四是锚定实习就业一体化目标，引导学生立足实习岗位深耕技能，依托实习资源抢抓就业机会，提升应届毕业生就业率与就业质量。

此次中期检查会议梳理短板、明确举措、压实责任。下一步，数字艺术学院将紧盯问题整改，细化实习全流程管理，稳步推进实习各项工作落地，切实以高质量岗位实习助力学生成长成才，助推学院实践教学作提质升级。

（数字艺术学院副院长刘杨主持会议）  

（岗位实习中期检查现场）

 (数字艺术学院院长燕晓山作总结讲话)

（图/文：卓兰，一审:邱灵 ，二审：刘杨，终审：燕晓山）