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部门简介
部门职责
工作分工

教务处工作分工

岗位名称

岗位职责

处长

1.组织教学管理制度制订(修订)和审核

2.传达贯彻上级会议精神,组织教学会议

3.组织制订学校专业建设专项规划

4.下达学校专业建设目标任务和指标

5.制定学校专业设置、调整、建设与诊改指导性意见

6.制订与修订学校的人才培养方案指导性意见

7.负责课程建设规划和标准建设

8.制订课程改革指导性意见

9.组织编制教务处年度预算

10.部门年度绩效考核,职工奖惩

11.上级组织及学校领导交办的其他工作

副处长1/督导室主任

1.负责日常教学管理环节制度建设,监督各项制度的执行与落实情况

2.负责制订(修订)学校教师能力与教风建设管理制度和规划,监督各项制定的执行与落实情况

3.负责实施教师能力提升项目

4.负责学校课表、调停补课、校历等管理建设工作

5.负责学校信息化教学管理工作

6.负责教学质量监控检查与教学督导,负责督导与考核工作的制度建设、工作计划及总结

7.负责开展二级院系部教学工作考核以及教师教学工作测评工作

8.上级组织及学校领导交办的其他工作

副处长2

1.负责专业建设、课程建设等方面教学管理制度制订(修订),监督各项制定的执行与落实情况

2.负责审核、规范各专业人才培养方案,监督并检查执行情况

3.负责教学标准的制定工作

4.负责课程与教学资源建设项目的申报与管理

5.负责开展课程建设,深化课程改革

6.负责毕业设计抽查、专业技能抽查、教学工作诊断与改进等质量管理体系建设

7.上级组织及学校领导交办的其他工作

干事1

(专业建设干事)

1.协助各种教学标准的制定工作

2.组织新增专业的申报

3.组织开展课程建设

4.组织优质课程(含课程资源库)申报、立项、验收与管理

5.上级组织及学校领导交办的其他工作

干事2

(成绩管理干事)

1.负责选修课的管理

2.负责全校的成绩管理

3.上级组织及学校领导交办的其他工作

干事3

(教材建设干事)

1.组织校本教材申报、立项、管理与验收

2.学校教材改革与研究项目申报、立项、管理与验收

3.组织做好教学工作诊断等质量管理体系建设

4.负责教材征订与发放

5.上级组织及学校领导交办的其他工作

干事4

(考务管理干事)

1.组织做好毕业设计抽查、专业技能抽查

2.组织各种考试

3.上级组织及学校领导交办的其他工作

干事5

(教务运行干事)

1.负责教师顶岗实践管理

2.负责统计学校课时量,课程异动

3.上级组织及学校领导交办的其他工作

干事6

(教学档案管理干事)

1.会务工作,向省教育厅报送文件材料

2.上级组织及学校领导交办的其他工作

干事8

(教研干事)

1.组织开展教学资源库建设

2.组织教师信息化教学能力培训

3.组织学校专业、课程改革与研究项目申报、立项、管理与验收

4.协助做好全校的信息化教学工作

5.上级组织及学校领导交办的其他工作

干事9

(督导干事)

1.组织做好教学工作诊断等质量管理体系建设

2.负责查堂登记表与汇总表、授课计划以及调课单、听课、评课和教学信息的收集、整理和反馈,负责各系部意见、建议的收集和反馈

3.负责教学督导简报的编辑、上传以及师生座谈及情况反馈与汇报工作

4.组织开展二级院系部教学工作学期考核与年度考核以及教师教学工作测评工作

5.上级组织及学校领导交办的其他工作

干事10

(静物管理员)

1.负责学校静物、模特等管理工作

2.上级组织及学校领导交办的其他工作

 



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